UMKE
Personelinin Çözüm Bekleyen Talepleri
UMKE
Ekipleri 2003 yılından bu yana 81 ilde Sağlık Bakanlığı’na bağlı sağlık
çalışanlarını kapsayan bir afet gönüllülüğü sistemidir. UMKE gönüllü personel
sayısı Sağlık Bakanlığı resmi verilerine göre 2014 itibariyle 6.391 kişidir.
10. yaşına giren UMKE’nin 2014 yılında Uluslararası Medikal Kurtarma Ekipleri
Derneği’ni kurmuştur. Derneği kurarken temel amacımız geçen 10 yıllık süreçte
acil çözüm bekleyen sorunları güçlü ve kararlı bir şekilde çözüme kavuşturarak
UMKE’nin varlığını sürdürmektir.
Taleplerimiz
1.
UMKE Personelinin Mesaisi Düzenlenmelidir
Afet ve acil
durum halinde veya afet öncesi hazırlık çalışmalarının, afet eğitimleri ve
afete hazırlık tatbikat süreleri aylık mesailerine eklenmeli, aylık çalışma
saatini aşan kısmı izin veya nöbet saati ücreti üzerinden değerlendirilmelidir.
2. Riskli İşimiz Risk Sınıfında
Değerlendirilmemektedir
Bir afetin en önemli
unsuru İyi eğitilmiş ve donatılmış insan kaynağıdır. UMKE afet ve olağan dışı
durumlarda ciddi fiziksel güç ve risk almayı gerektirecek işler yapar, çalışan
güvenliği açısından riskli işler yapan personelden oluşur.
Afet ve acil
durumlarda, acil sağlık hizmetleri personelinden sıklıkla daha riskli alanlarda
(enkazda, göçükte, KBRN vakalarında, dağlık arazide vb.) görev alması sebebiyle
özellikli birim olarak tanımlanmalı ve riskli birim statüsünden yararlanması
sağlanmalıdır.
3. PDC’Lerimiz Tanımlanmalıdır
Afetlerde sağlık
Hizmetleri Şubesi / afet Birimlerini kapsayan personel dağılım cetvelinde UMKE
eğitimi almış ve UMKE ye emek vermiş meslek grupları tanımlanmamıştır. Bu
birimlerde sadece ATT, paramedik, psikolog ve biyologlar tanımlanmaktadır.
Oysaki medikal kurtarma faaliyetleri tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de
ağırlıklı olarak ebe, hemşire, sağlık memuru, hekim vb. tarafından
yürütülmelidir. Şube ve birim PDC’lerinde ebe, hemşire, sağlık memuru, hekim
vb. çalışanlarımız da tanımlanmalıdır.
Saygılarımızla
UMKE-DER Yönetim
Kurulu